🗾 Szívesen kiköltöznél Japánba akár hosszabb távra is, de nem tudod, hogyan juthatnál ki?
🗣️ Magas szinten beszélsz japánul és valamennyire angolul is?
🏨 Érdekel a szállodaipar és szívesen megtanulnád a hagyományos japán vendéglátás csínját-bínját?
Japán egyik legszebb luxusszállodáival rendelkező szállodalánca olyan külföldi munkatársakat keres, akik...
- Szeretnének Japánban dolgozni
- Rendelkeznek JLPT N2-es nyelvvizsgával vagy ennek megfelelő szintű japán nyelvtudással
- Szeretnek emberekkel foglalkozni
- Többféle feladatot is képesek egyszerre ellátni
- Érdeklődnek a vendéglátóipar és a japán vendégvárási szokások iránt
Amennyiben a fenti leírásból magadra ismertél, ez az állásajánlat neked szól!
A vállalatról röviden
A több évtizedes múlttal és tucatnyi luxusszállodával rendelkező cégcsoport több mint 3500 embert foglalkoztat Japánban országszerte. Nem csupán hoteleket, de éttermeket, fürdőket és más egyéb vendéglátóipari egységeket is működtetnek.
Az a szállodaláncuk, ahová jelenleg általános szállodai munkatársat - japánul バトラー "butler" - keresnek, a hagyományos japán fogadók hangulatát kombinálja a maximális luxussal és a japán vendégvárás páratlan művészetével. Ezek a szállodák főleg vidéken találhatók mint például Sizuokában, Kanagavában, Naganóban, Narában, Kiotóban, és még sok más turisztikai célpontnak számító prefektúrában.
Na de mit is csinál egy "butler"?
Japánban ezt a szót kissé másképp értelmezik, mint nálunk. A japán hotelekben dolgozó „butler” (tükörfordításban magyarul „komornyik”) fő feladata, hogy biztosítsa a látogatók számára a minél magasabb színvonalú vendéglátást. Ez a vendégek köszöntésének pillanatától kezdve többek között az alábbiakat foglalja magába: becsekkolás-kicsekkolás segítése, concierge (különböző programok, éttermek ajánlása, foglalása stb.), ételek felszolgálása, takarítás, rendrakás és még sok más.
Elvárások
- Egyetemi diploma bármilyen szakról (vízumigényléshez elengedhetetlen!)
- JLPT N2 szintű japán nyelvtudás
- Kommunikatív, emberközpontú, együttműködő személyiség
- Érdeklődés a vendéglátás iránt
Előnyt jelent
- Bármilyen szintű angol nyelvtudás
- Szállodaiparban vagy egyéb szolgáltatóiparban szerzett munkatapasztalat
A munkafeltételekről
- Munkaszerződés: Teljes munkaidős, határozatlan idejű munkaszerződés. A munkáltató a munkaviszony kezdetén 2 hónap próbaidő teljesítését kéri.
- Munkaidő: A munkavállalók havonta változó beosztás szerint dolgoznak. Az alapvető munkaidő napi 8 óra (túlóra nélkül) reggel 7 és este 10 óra között, 60 perc szünettel. Éjszakai műszak nincs.
- Szabadnapok: Évente 107 szabadnap áll rendelkezésre. Ez havonta általában 9 napot jelent (kivéve februárban, amikor 8 nap). A munkáltató természetesen figyelembe veszi az alkalmazottak szabadnapokkal, fizetett szabadságokkal kapcsolatos kéréseit a beosztás elkészítésekor.
- Fizetett szabadság: Az első évben 10 nap áll rendelkezésre a belépés utáni 6. hónaptól. Ezután évente 1 nappal nő a fizetett szabadságok száma a japán munkatörvénybe foglalt előírások szerint. (Második évtől 11 nap vehető igénybe, harmadik évtől 12 nap stb.)
A szálloda különleges alkalmak esetén extra fizetett szabadságot is biztosít - pl. esküvő, temetés, gyermekszületés, családtag ápolása stb. során. - Túlóra: A hotel átlagos havi túlóraszáma alkalmazottanként kb. 25 óra. Cégfüggő, de Japánban a túlóradíj havi 10 óráját általában már előre beleszámolják a havi alapfizetésbe. Az ezen felül esetlegesen felmerülő túlóráért a dolgozókat fix túlórapótlékkal kompenzálják, amelynek összege napi 13 és 84 ezer japán jen között mozog.
- Éjszakai pótlék: Amennyiben a munkaidő vége este 10 óra utánra esik (pl. túlóra miatt), a munkáltató éjszakai pótlékot is fizet. Ennek fix összege napi kb. 6-8 ezer japán jen.
- A munkavégzés alatt kötelező az egyenruha viselése. A munkáltató fejenként 2 szett egyenruhát biztosít az alkalmazottai számára, amely a szállodában ingyenesen tisztítható.
A juttatásokról
- Alapfizetés: Havi bruttó 200 és 350 ezer japán jen között. Az összeg korábbi munkatapasztalatok és készségek alapján kerül meghatározásra. Esetpéldák:
- Havi bruttó 250 ezer japán jen: 1 év szállodaipari munkatapasztalattal rendelkező, jelenleg általános munkakörben dolgozó munkavállaló fizetése.
- Havi bruttó 350 ezer japán jen: 3 év szállodaipari tapasztalattal rendelkező, jelenleg vezető munkakörben dolgozó munkavállaló fizetése.
- Teljes társadalombiztosítási alapcsomag: Munkahelyi biztosítás, balesetbiztosítás, egészségbiztosítás, nyugdíjbiztosítás stb.
- Fizetésemelés minden évben (értékelés alapján).
- Munkába járás támogatása havi 25 ezer japán jenig.
- Dolgozói kedvezmény munkahelyi étkezéskor: A szállodai bentó csupán 250 japán jenbe kerül az alkalmazottak számára.
- Céges szállás biztosítása: Saját szoba, közös használatú helyiségekkel és háztartási gépekkel (TV, klíma, fürdőszoba toalettel, konyha, mikrohullámú sütő, hűtőszekrény, mosógép). Önköltsége havi 20 ezer japán jen + rezsi.
- Dolgozói kedvezmény a szállodalánc több mint 50 létesítményében országszerte.
- Munkavállalói ajánlási program: Amennyiben a munkavállaló által bemutatott jelölt felvételt nyer és a 2 hónapos próbaidőt is teljesíti, a szálloda pénzjuttatással jutalmazza az ajánlást!
- Céges kölcsön igénybevételének lehetősége.
- Pénzjutalom minden alkalommal, amikor az alkalmazott valamilyen munkájához kapcsolódó új képesítést szerez meg.
Egyéb információ
- A szálloda teljes mértékű támogatást nyújt azon alkalmazottainak, akik szintet szeretnének lépni vállalaton belüli karrierlétrán. Hogyan segítik a dolgozókat ebben?
- Áthelyezéssel más munkakörbe vagy munkakörnyezetbe, amennyiben az alkalmazott másik pozícióban is szívesen próbára tenné magát.
- Céges továbbképzések, oktatási anyagok biztosításával.
- Évente kétszer díjazzák azokat az alkalmazottakat, akik a legtöbbet fejlődtek professzionálisan.
- A munkáltató segíti külföldi munkavállóit a vízumigényléssel kapcsolatos adminisztrációs folyamatok lebonyolítása során.
Ha bármilyen egyéb kérdésed merült fel, keress bennünket bizalommal az itteni elérhetőségeinken!
Amennyiben álláshirdetésünk felkeltette az érdeklődésedet, jelentkezz most az alábbi űrlapon keresztül!
FIGYELEM: Csak abban az esetben jelzünk vissza, amennyiben az önéletrajzodban leírtak megfelelnek a munkáltató által meghatározott alapfeltételeknek, és tovább tudunk lépni az interjúztatásra.
