🗾 Szívesen kiköltöznél Tokióba akár hosszabb távra is, de nem tudod, hogyan juthatnál ki?
🗣️ Magabiztosan beszélsz angolul, és esetleg japánul is eligazodnál már a hétköznapokban?
🛎️ Van tapasztalatod a vendéglátásban és kamatoztatnád tudásod a felkelő nap országában?
A VILÁG egyik vezető szállodalánca olyan külföldi munkatársakat keres Tokióban, akik…
- Szeretnének Japánban dolgozni és kedvelik a nemzetközi munkakörnyezetet
- Érdeklődnek a vendéglátás iránt és el szeretnék sajátítani minden csínját-bínját
- Kommunikatívak, emberközpontúak és együttműködők
- Örömüket lelik nem csupán a saját, de munkatársaik sikereiben is, és teljes mértékben támogatják munkahelyük fejlődését
- Hosszútávú karriert szeretnének befutni, amihez a megfelelő helyet keresik
Amennyiben a fenti leírásból magadra ismertél, ez az állásajánlat mindenképpen neked szól!
A szállodaláncról röviden
A szállodaipar egyik vezető vállalataként több mint 7000 hotelt működtet világszerte. A lánc évszázados fennállása óta több milliárd vendég fordult meg létesítményeiben, márkaneve pedig napjainkban is garanciát jelent a kifogástalan, minden elképzelést felülmúló vendéglátásra.
Nyitott pozíciók
A szóban forgó tokiói hotel számos aktuális munkalehetőséget kínál, de jelenleg többek között az alábbi új kollégákat keresik elsősorban:
1. Recepciós
- Becsekkolás és kicsekkolás adminisztrációs folyamatainak levezetése
- Vendégek számláinak rendezése, illetve a fizetési folyamatok lebonyolítása
- Vendégektől érkező különböző kérdések megválaszolása stb.
2. Éttermi felszolgáló
- A vendégek asztalhoz kísérése a hotel saját éttermében
- Étlappal kapcsolatos kérdések megválaszolása, ételek ajánlása
- Rendelés felvétele
- Asztalok leszedése, megterítése stb.
3. Vendégkísérő
- Vendégek fogadása a hotel előterében
- Kérdések megválaszolása, kérések teljesítése, segítségnyújtás
- Becsekkolás-kicsekkolás támogatása a recepciónál stb.
4. Londiner ("bell desk")
- Az előtérben várakozó vendégek csomagjainak átvétele, megőrzése, biztonságos szállítása a szobákba
- Repülőtéri buszjárattal kapcsolatos tájékoztatás nyújtása, buszjegyfoglalás intézése
- Postai küldemények átvétele, feladása stb.
5. Concierge
- Ügyfélszolgálati feladatok ellátása a hotel concierge pultjánál
- Vendégek különböző kéréseinek teljesítése
- Programok, éttermek ajánlása, foglalása stb.
A fentiek közül egyik pozíciót sem érzed testhezállónak? Ne csüggedj!
A szálloda más területekre is várja a lelkesedő jelentkezőket és igyekszik korábbi munkatapasztalat és képességek alapján megtalálni számukra a legjobb lehetőséget, ezért mindenképpen érdemes jelentkezni!
Elvárások
- Egyetemi diploma bármilyen szakról (vízumigényléshez elengedhetetlen!)
- Magabiztos angol nyelvtudás
- Több éves szállodaipari munkatapasztalat VAGY legalább JLPT N2 szintű japán nyelvtudás
A munkafeltételekről
- Munkaszerződés típusa: Teljes munkaidős, határozatlan idejű munkaszerződés. A munkáltató a munkaviszony kezdetén 3 hónap próbaidő teljesítését kéri.
- Munkaidő: A pontos munkaidő az adott munkaterülettől függ. A napi munkavégzést általában 8,5 órás beosztásokban határozzák meg, amiből a tényleges munkavégzés 7,5 óra, 1 óra szünettel. Éjszakai műszak esetén éjszakai pótlék kerül kifizetésre.
- Túlóra: A hotel átlagos havi túlóraszáma alkalmazottanként kb. 10 óra. Az esetlegesen felmerülő túlóráért a dolgozókat természetesen túlórapótlékkal kompenzálják.
- Szabadnapok: Hetente 2 nap.
- Fizetett szabadságok: A 3 hónapos próbaidő teljesítése után a munkaviszony első évében 10 nap fizetett szabadság jár. A második évtől kezdve az alkalmazottak 21 nap fizetett szabadságot vehetnek igénybe. A szálloda különleges alkalmak esetén biztosít extra fizetett szabadságot is - pl. esküvő, temetés, gyermekszületés, terhesség esetén kórházi vizsgálatok vagy családtag ápolása stb. során.
- Betegszabadság: Évi 12 nap. 3 egymást követő napnál hosszabb hiányzás esetén a munkáltató orvosi igazolás bemutatását kérheti.
- Az alábbi helyiségek állnak a dolgozók rendelkezésére a hotelen belül : pihenőhelyiség, zuhanyzó/öltöző, dolgozók számára fenntartott kantin.
- A munkavégzés alatt kötelező az egyenruha viselése, amit a munkáltató biztosít az alkalmazottak számára.
A juttatásokról
- Alapfizetés: havi bruttó 200 és 250 ezer japán jen között, munkatapasztalat és készségek alapján kerül meghatározásra.
- Bónusz: évente 2 alkalommal. Összege a hotel aktuális bevételétől függ.
- Garantált fizetésemelés minden évben
- Munkába járás támogatása havi 50 ezer japán jenig
- Munkanapokon napi 2 ingyenes étkezés biztosított
- Hozzáférés a vállalat saját kedvező egészség- és nyugdíjbiztosítási programjaihoz
- Dolgozói kedvezmény a szállodalánc valamennyi szállodájában és éttermében - nem csupán Japánban, hanem az egész világon!
Karrierépítés
A szálloda számos lehetőséget nyújt arra, hogy munkavállalói feljebb léphessenek a munkahelyi ranglétrán és közelebb kerülhessenek álmaik karrierjéhez. Hogyan támogatják ebben a dolgozóikat?
- továbbképzési programok biztosításával - például menedzsmenttréning: a hotel belső pályázat alapján kiválasztja legkiválóbb alkalmazottait egy olyan programra, amely során a résztvevők a szálloda összes részlegének sajátosságait kitapasztalva fejleszthetik képességeiket, így nagyobb eséllyel tudnak később szintet lépni
- igény szerinti áthelyezéssel más részlegekre a tokiói hotelen belül
- támogatás biztosításával pályázat benyújtásához a szállodalánc más hoteljeinek nyitott pozícióira - akár Japánban, akár a világ más országaiban is!
Ha bármilyen egyéb kérdésed merült fel, keress bennünket bizalommal az itteni elérhetőségeinken!
